Manager, Dirigeant, Leader: et si tout commençait par l'écoute ?

Loïc Dejean
il y a 4 jours
2 min de lecture

En tant que Manager ou dirigeant, votre impact ne repose pas uniquement sur ce que vous dites… mais sur votre capacité à écouter vraiment. Car dans un monde saturé de bruit, l’écoute est devenue une compétence rare, précieuse, et stratégique.

🧠 Dans mes formations de haut niveau en Communication, l’écoute n’est pas une option : elle en est le pilier central. Sans une écoute fine, active, empathique et systémique, comment comprendre vos équipes, capter les signaux faibles, désamorcer les tensions ou révéler les potentiels ?

🎁 Aujourd’hui, je vous offre un extrait complet de cette formation premium : une leçon dédiée à l’écoute, avec des outils concrets, des typologies claires, et une méthode simple et puissante : les 4R (Recontextualiser, Reformuler, Résumer, Renforcer).

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👂 Ce que vous allez y découvrir :

Les 5 typologies d’écoute utilisées par les coachs professionnels.
Comment passer de l’écoute passive à une écoute enrichie.
Une technique opérationnelle à appliquer dès votre prochaine réunion.
Et surtout, comment mieux écouter pour mieux décider, mieux manager, mieux transformer.

💬 Ce cadeau pédagogique s’adresse à celles et ceux qui ont décidé de faire de leur communication un véritable levier de leadership.

🧭 Parce que l’écoute est bien plus qu’un outil de communication : c’est un acte de leadership.

Merci de votre attention.

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